Okosnak lenni jó
Az Okosnak lenni jó a magyar Laba-csoport podcastja, amelyben vezető vállalkozókkal és elismert szakemberekkel beszélgetnek hivatásról, tanulásról és a mindennapi életről. A műsor bemutatja a Laba-csoport három márkájának előadóit is, akik szakmai fejlődésükről és a munka-magánélet egyensúlyáról osztják meg tapasztalataikat. Célja, hogy inspiráló és gyakorlati példákon keresztül segítse a hallgatók fejlődését.
Epizódok
SKVOT x Ügynökségi Népszámlálás | Kerekasztal-beszélgetés a reklámszakmáról | 01.28. Turbina
Különkiadás: így érzi magát ma a reklámszakma. Beszélgetés a Laba-csoport kreatívipari márkája, a SKVOT első hazai offline eseményén. Január végi rendezvényünkön az Ügynökségi Népszámlálás volt a fókuszban, a felmérés megalkotóival és további két kiváló kreatívval beszélgettünk arról, mit jelentenek a frissen megjelent eredmények a reklámszakma számára – legyen szó bérezésről, külföldre költözésrő
Szomorú vége lehet, ha a főkönyvelő egy no-go helyzetben beadja a derekát
Mi okozhat fejtörést egy frissen kinevezett főkönyvelőnek az adóhatósági vizsgálatokon túl?
Mire figyeljen, hogy ne vigyék bele illegális dolgokba?
Gyakran kell új szoftverekre átállni?
Tőle várják majd, hogy ne kelljen annyi adót fizetni?
Mit tegyünk, ha az introvertált kollégák ódzkodnak attól, hogy felhívják a társosztályokat?
Visszaélhetnek a kezdők tapasztalathiányával?
Podc
Milyen jövő vár a logisztikára? A Nokia szakembere válaszol!
A gazdasági és a technológiai változások a logisztika világát is érintik – legyen szó válságról, növekedésről, robotizációról vagy éppen zöldenergiára való átállásról. De mi igaz a jövendölésekből, és hogyan tud felkészülni egy logisztikus a jövő kihívásaira? Többek között ezekről a témákról beszélgettünk Bozsó Dénessel, aki Head of Order Fulfillment Planning Europe munkakörben dolgozik a Nokiánál
Azzal, hogy megnéztünk egy YouTube-videót, még nem tanultunk meg semmit
Balkányi Péter senior e-learning szakértőt, a Klippe Learning alapítóját, ügyvezetőjét, a Képzéstervezés a gyakorlatban kurzusunk okatóját többek között arról faggattuk, hogy kiből lesz jó képzéstervező, mik a legújabb trendek a tananyagfejlesztés világában, és hogy mi az, amivel a legjobban felidegesíthetünk egy tanulót. De az is előkerül, hogy túlzásba lehet-e vinni a gamificationt.
Csekkoljátok
A mesterséges intelligencia használatához nem kell technológiai zseninek lenni
Miért nem egyenlő a mesterséges intelligencia a ChatGPT-vel? Kiben bíznak jobban az emberek, a gépi orvosban vagy az igaziban? És milyen kockázatokkal járhat az AI használata az üzleti életben? Koltai Balázs AI-szakértővel, az Üzleti AI képzés vezetőknek kurzusunk oktatójával beszélgettünk.
Balázzsal a képzése kapcsán írott interjút is készítettünk, ez itt olvasható. Blogunkon a mesterséges intell
Ez a szakma annak való, aki szeret maga körül rendet tartani
Mit adhat egy pénzügyi-számviteli ügyintéző kurzus a diplomásoknak? Számít egyáltalán a papír? És mennyire kell félni ebben a szakmában az AI-tól? Egy tapasztalt pénzügyi szakember, Felső Péter volt a vendégünk, aki a Versele-Laga Hungary Head of Finance and Administration pozicióját tölti be, emellett a Pénzügyi-számviteli ügyintéző kurzusunk oktatója. Ajánljuk a blogunkról a controller feladatai
Itthon még mindig gyerekcipőben jár a sportmenedzseri szakma?
És be lehet kerülni ebbe a világba sportolói múlt, esetleg kapcsolatok nélkül is? Erről és sok másról beszélgettünk oktatónkkal, Solti Lászlóval.
Vendégünk volt Solti László, a Sportmenedzsment kurzusunk oktatója, aki pályafutását élsportolóként kezdte, maratoni kajakosként kétszeres Európa-bajnok, egyszeres világbajnok és kilencszeres magyar bajnoki címet tudhat magáénak. Aktív sportolói pályafut
„A női kvóta egy eszköz, de nem egy elégséges eszköz”
Egyformaság vs. egyenlőség, imposztor szindróma, sisterhood – ezekről és más, nőket és női vezetőket érintő kérdésekről beszélgettünk oktatónkkal, Müller Diával.
Vendégünk volt a stúdióban Müller Diána, a Vodafone Hungary HR Business Partnere, a Női vezetők az üzleti világban és a Csapatvezetés mesterfokon kurzusaink oktatója. Diával a nők (és különösen a női vezetők) előtt álló karrierakadályokr
„Ha nem vagy képes bízni, akkor te leszel a gátja a működésnek.”
Kire és mire támaszkodik egy jó pénzügyi igazgató? Mennyire kell értenie az üzleti intelligenciához? És hogyan nevelje ki az utódját? A Podcast vendége Nagy Lóránd, a Pick Szeged Zrt. volt pénzügyi vezetője volt.
Lóránd harcedzett pénzügyi igazgató: dolgozott kis- és nagy cégeknél (a Pick mellett a Molnál és az E2-nél), jelenleg pedig a Tűzállótechnika Kft. és a Schneider Kft. cégvezetője. Nem ut
Mi az a haladó Excel-funkció, amit mindenkinek ismernie kellene?
A Podcast vendége ezúttal Herpai Levente, az OTP Bank létszámmodellezési vezetője, Excel-szakértő, az Excel haladóknak kurzusunk oktatója volt, akivel arról beszélgettünk, hogy hogyan teheti könnyebbé az életünket Excel magas szintű használata.
A konkrét kérdések, amikre az adásban választ kerestünk:
[0:33] Az Excel haladó funkcióihoz, például a makrók programozásához mennyire kell jónak lenni ma
Tankönyvből és csak Scrum tudással nem lehet projekteket vezetni
Egy sokszor félreértett, de annál keresettebb szakma két kiváló képviselője és oktatója, Csépányi Tamás és Kertész Máté voltak a vendégeink. A kérdések, amiket az adásban feltettünk nekik:
[0:44] Kiből lesz jó projektmenedzser – előnnyel indul az, akinek például operatív vezetési tapasztalata van?
[04:25] Tankönyvből vagy a gyakorlatban lehet jobban megtanulni ezt a szakmát?
[07:40] Mit tesz egy p
Érdemes manapság pályázatírást tanulni?
Belevághatok egyedül, vagy inkább kérjek segítséget? Milyen hibák miatt utasítják el a legtöbb pályázót? Mennyi esélyem van kezdőként? Többek között ezekről a témákról faggattuk Dr. Dányi Mátét, az IRQ Consulting tulajdonosát, a Sikeres pályázatírás a gyakorlatban című kurzusunk oktatóját.
A kérdések, amiket az adásban feltettünk:
[0:54] Hogyan lesz valakiből pályázatíró?
[2:05] Milyen pályázatíró
A jó pénzügyes nemcsak cash-flow tervet és pénzügyi kimutatást készít...
...hanem többek közt menedzser is, sőt, ha kell, a kedvenc zöldségesének vagy a gyermeke iskolájának is be tud segíteni.
A Podcast vendége Sándor László, a Pénzügymenedzsment kurzusunk oktatója volt, akivel a következő kérdésekre kerestük a válaszokat:
[0:29] Mik a pénzügyes legfontosabb feladatai és szerepei egy vállalaton belül, és hogyan járul hozzá a pénzügyes szervezet általános sikeréhez?
[0
„A munkavállalótól akkor kapjuk meg a teljesítményt, amit szeretnénk, ha el is tudjuk neki mondani, mit szeretnénk.”
A podcast vendége Bilinszki Annamária senior HR üzleti partner volt, aki jelenleg az Egis egyik HR Business Partner csoportjának vezetője, és 1500+ fő HR-támogatásáért felelős. Nem mellesleg pedig a HR Business Partner kurzusunk egyik oktatója is.
A kérdések, amelyekre az adásban választ kerestünk:
[00:29] Hogyan lettél HR üzleti partner?
[02:36] Mikor van szükség a HR üzleti partnerre a toborz
2023 az őszintébb munkáltatói márka éve lesz - Vass Melinda, Employer Branding szakértő
Az Employer Branding valójában nem egy gyors megoldás a felmerülő üzleti igényekre, ahogy azt sokan hiszik. Nem csupán egy menő kampány, egy hangzatos hívószó, hanem tudatos stratégiai folyamatok összefűzése, amely több funkció szoros együttműködésén alapszik. A munkáltatói márkaépítés "emberközpontú" megközelítésére elengedhetetlen szükségük lesz a vállalatoknak. Erről mesél Vass Melinda.
E
Hatásmaximalizálás agilis módszerrel - Lakner Tamás, Agile Coach
Agile Coach kurzus: https://l-a-b-a.hu/lecture/111-agile-coach
Ha szeretnél részt venni a LABA kurzusain, akkor itt megtalálod őket: https://l-a-b-a.hu/
Új és érdekes tartalmakért, információkért kövesd a közösségimédia-csatornáinkat: https://www.facebook.com/labahungary/, https://www.instagram.com/laba_hungary/
A szabad munkakörnyezet felszabadítja a kreatív energiákat - Csépányi Tamás, Scrum Master
Scrum Master kurzus: https://l-a-b-a.hu/lecture/73-szazad-legfontosabb-agilis-szerepkore
Ha szeretnél részt venni a LABA kurzusain, akkor itt megtalálod őket: https://l-a-b-a.hu/
Új és érdekes tartalmakért, információkért kövesd a közösségimédia-csatornáinkat: https://www.facebook.com/labahungary/, https://www.instagram.com/laba_hungary/
A jó csapat a jó vezetővel kezdődik - Müller Diána
Mitől hiteles egy vezető? Hogyan tudja egy vezető megtalálni a saját stílusát? Hogyan lehet összetartani egy csapatot, akik fizikailag nem ugyanott vannak? Többek között ezekre a kérdésekre adott választ Müller Diána, a Vodafone Hungary senior HR Business partnere.
Csapatvezetés Mesterfokon kurzus: https://l-a-b-a.hu/lecture/26-csapatvezetes-mesterfokon
Ha szeretnél részt venni a LABA kurzus
Canva: egyszerű képszerkesztés bárkinek - Dormány Rita, kommunikációs szakember
Hogyan induljon neki az ember a Canva használatának? Mi az, ami azonnal megakasztja az emberek figyelmét, amikor a feedet nézegetve egy jól designolt képpel találkoznak? Mitől rossz egy kép? Többek között ezekre a kérdésekre válaszolt Dormány Rita.
Canva grafika kezdőknek kurzus: https://l-a-b-a.hu/lecture/280-canva-grafika-kezdoknek
Ha szeretnél részt venni a LABA kurzusain, akkor itt megta
Így segít a coaching előre tervezni vezetőként - Németh Bite Barbara, Coach Akadémia ügyvezető
Mi köze a coachingnak a menedzsmenthez, a vállalati vezetéshez? Mit jelent, hiteles vezetőnek lenni? Mit takar az értő figyelem? Többek között ezekre a kérdésekre adott választ Németh Bite Barbara, a Coach Akadémia ügyvezetője.
Sikeres vezetői kompetenciák kurzus: https://l-a-b-a.hu/lecture/365-business-coaching-kompetenciak-vezetoknek
Ha szeretnél részt venni a LABA kurzusain, akkor itt megtalálo
Hogyan add önmagad a munkahelyeden - Schubauer Krisztina, kommunikációs szakember
Mik azok a mentális blokkok, amik általában visszatartják az embereket? Hogyan ismerheti fel magán az ember, hogy leginkább saját maga miatt nem jut egyről a kettőre? Hogyan tudod jól csinálni a nemet mondást egy munkahelyi környezetben? Többek között ezekre a kérdésekre adott választ Schubauer Krisztina, szervezetfejlesztő és kommunikációs szakember.
Asszertív kommunikáció az üzleti életben
Nem a fizetés a legfőbb motiváció a munkavállalónak - Gégöl Gazsó, javadalmazási szakértő
Hogyan lehet témává tenni a javadalmazást úgy, hogy senki se érezze magát kényelmetlenül tőle? Milyen juttatások léteznek a fizetésen kívül? Lehet mindenki elégedett egy vállalatnál? Többek között ezekre a kérdésekre adott választ Gégöl Gazsó, HR szakember és javadalmazási szakértő.
Javadalmazási rendszerek kialakítása: https://l-a-b-a.hu/lecture/296-total-rewards
Ha szeretnél részt venni a
Korunk Bermuda-háromszöge: a munkaerőhiány
Toborozni nehéz, ahogyan a jó munkavállalókat megtartani is. Mik azok a módszerek, amikkel mégis sikerrel vehetjük ezeket az akadályokat?
A Laba Podcast vendége Pataky Piroska employer branding szakértő, akivel Maklári István stratégiai tanácsadó (a Tárgyalási technikák kurzusunk oktatója) beszélgetett.
Az adásban elhangzott kérdések:
Körülbelül hányan lépnek majd ki a munkaerőpiacról a következ
Mit is elemez egy üzleti elemző? - Nagy Péter, üzleti elemző
Miben hasonlít és miben tér el a szerepe a projektmenedzserétől? Kinek van rá szüksége? Mennyire elterjedt hazánkban, hogy üzleti elemzőt alkalmaznak? Hogyan méri a sikert, eredményességet? Többek között ezekre a kérdésekre adott választ Nagy Péter, az Európai Unió Régiók Bizottságának üzleti elemzője.
Üzleti elemzés A-tól Z-ig kurzus: https://l-a-b-a.hu/lecture/330-uezleti-elemzo
Ha szeretn
Máshogy tárgyal vajon egy nő?
Mik a legnagyobb buktatók a sikeres tárgyaláshoz vezető úton egy nő számára? Hogyan tud egy nő felkészülni a tárgyalásra? Milyen technikai fogások vannak, amik szinte garantálják a sikert? Többek között ezekre a kérdésekre adott választ Dintsér Andrea és Maklári István.
Ha szeretnél részt venni a LABA kurzusain, akkor itt megtalálod őket: https://l-a-b-a.hu/
Új és érdekes tartalmakért,
Szükség van női vezetőkre, de nem szabad erőltetni - Dintsér Andrea, női vezető
Nehezebb nőként boldogulni és kiemelkedő sikereket elérni a munkaerő piacon? Hogyan lehet kialakítani az egyensúlyt a karrier és a család között? Mit tehetnek a szervezetek annak érdekében, hogy a nők lehetőséget kapjanak a kiemelkedő teljesítményre? Többek között ezekre a kérdésekre adott választ Dintsér Andrea, az MVÜK női vezetői klubjának vezetője.
Mitől lesz sikeres egy női vezető kurzu
Így segítik a növekedést az operatív folyamatok - Heltai Lajos, operatív vezető
Milyen operatív nehézségekkel találkozhat egy cég ma Magyarországon? Hogyan tud ezen segíteni egy operatív menedzser? Meddig terjed az operatív vezető felelősségi köre és miként tudja mérni az eredményességet? Többek között ezekre a kérdésekre adott választ Heltai Lajos, a Pick Szeged Zrt. operatív vezetője.
Operatív vezetés a gyakorlatban kurzus: https://l-a-b-a.hu/lecture/240-operativ-veze
Feleslegektől mentes folyamatok a hatékonyság érdekében - Kuti Gergely, változáskezelési vezető
Mit jelent a Lean management és milyen területeken lehet használni? Miért a japán Toyota gyár működése adta a módszertan alapját? Többek között ezekre a kérdésekre adott választ Kuti Gergely, változáskezelési vezető.
Lean management kurzus: https://l-a-b-a.hu/lecture/190-lean-management
Ha szeretnél részt venni a LABA kurzusain, akkor itt megtalálod őket: https://l-a-b-a.hu/
Új és érdekes tar
A digitalizáció a jövőállóság alapja - Koralewsky Márk, digitális szakember
A digitális átalakulás népszerű és vitatott téma – de mi ez pontosan és mit is jelent a vállalatok számára? Milyen üzleti folyamatok digitalizálhatók?
Honnan tudja egy cég, hogy felkészült rá? Mi történik akkor, ha egy kkv egyáltalán nem foglalkozik a digitalizációval? Többek között ezekre a kérdésekre adott választ Koralewsky Márk, digitális szakember.
Digitális folyamatfejlesztés a gyakorlatban
Egy marketinges tudjon azonosulni a márkával - Karczub-Lehoczky Fanni, marketing vezető
A marketinget legtöbbször csak a vásárlással kapcsolatos tevékenység szinonimájaként használják, pedig messze túlmutat egy termék értékesítésén. Mi tartozik egy marketinges feladatkörébe? Milyenek manapság az emberek vásárlási szokásai? Melyik felületekre, csatornákra érdemes manapság koncentrálni? Többek között ezekre a kérdésekre adott választ Karczub-Lehoczky Fanni, marketing vezető.
Mark
Agilis coach és Scrum Master - 2. epizód
Marton Péter, Scrum Masters vezető és Lakner Tamás, agilis coach a Podcast vendégei. Mennyire terjedt el az agilis hozzáállás a hazai cégek körében? Meddig terjed az agilis szakember felelőssége? Mire jó és mire nem az agilitás? Az első epizódban tisztáztuk a különbséget és a hasonlóságokat az agilis coach és a Scrum Master között, a második epizódban pedig részletesebben ismerhetjük meg a vállala
Agilis coach és Scrum Master - 1. epizód
Marton Péter, Scrum Masters vezető és Lakner Tamás, agilis coach a Podcast vendégei. Mit jelent az agilitás? Ki az a Scrum Master? Miért “mossák össze” sokan ezt a két szerepet? Az első epizódban tisztázzuk a különbséget és a hasonlóságokat az agilis coach és a Scrum Master között.
Scrum Master kurzus: https://l-a-b-a.hu/lecture/73-szazad-legfontosabb-agilis-szerepkore
Agile Coach kurzusok:
Munkaerő-toborzás tudatos előretervezés mentén — Erb Eszter, toborzási szakember
Mit jelent a toborzási stratégia és hogyan lehet sikeres az új munkatárs megtalálása? Miért fontos a diversity és az inclusion egy vállalat életében? Milyen trendek figyelhetőek meg a toborzás területén? Erről mesél Erb Eszter, toborzási szakember.
Stratégiai HR-toborzás kurzus: https://l-a-b-a.hu/lecture/hr/tag=strategiai-hr-toborzas
Ha szeretnél részt venni a LABA kurzusain, akkor itt megta
Így viszi sikerre a strukturált szemlélet a PPC kampányokat - Berta Zsuzsi, PPC marketing specialista
Mi különböztet meg egy lelkes marketingest egy valóban felkészült marketingestől? Miért fontos és kihagyhatatlan minden marketing stratégiából a PPC és hogyan juthat valóban célba az üzenet? Erről mesél Berta Zsuzsi, PPC marketing szakember.
PPC a gyakorlatban kurzus: https://l-a-b-a.hu/lecture/110-ppc-a-gyakorlatban
Ha szeretnél részt venni a LABA kurzusain, akkor megtalálod itt megtalálod
Valódi stratégiai gondolkodás HR-esként - Zemlényi Tamás, a UPS kelet-európai divíziójának HR igazgatója
Mit takar az, hogy valaki üzleti gondolkodású HR igazgató és hogyan tud aktívan résztvenni a vállalat stratégia alkotásában? Erről mesél Zemlényi Tamás, HR igazgató.
HR-esből igazgató kurzus: https://l-a-b-a.hu/lecture/101-hr-esbol-igazgato
Ha szeretnél részt venni a LABA kurzusain, akkor megtalálod itt megtalálod őket: https://l-a-b-a.hu/
Új és érdekes tartalmakért, információkért kövesd a közöss
Az marad talpon, aki a leggyorsabban reagál az ügyféligényekre - Marton Péter, Scrum Master vezető
Mit csinál egy Scrum Master és hogyan válhat valaki azzá? Miképp segíti egy cég életét az agilitás? Milyen célok elérését teszi lehetővé egy Scrum Master alkalmazása és mekkora a kereslet rá a munkaerőpiacon? Többek között ezekre a kérdésekre adott választ Marton Péter, Scrum Master vezető.
Scrum Master kurzus: https://l-a-b-a.hu/lecture/73-szazad-legfontosabb-agilis-szerepkore
Ha szeretnél
Marketing oldalról túl sok jelentősége már nincs a lájkszámnak - Györke Ádám, digitális marketing szakember
Miben különbözik a hagyományos marketing a digitális marketingtől? Hogyan lehet mérni az eredményeket és mikor számít sikeresnek egy kampány? Milyen irányba halad a digitális marketing világa? Többek között ezekre a kérdésekre kaptunk választ Györke Ádám, digitális marketing szakembertől.
Digitális marketing kurzus: https://l-a-b-a.hu/lecture/69-digitalis-marketing
Ha szeretnél részt venni a
A sales kiaknázatlan területe a B2B - Segesváry András, Nespresso
Milyen napi motivációra van szüksége egy B2B szakembernek? Miért ideális felület számára a LinkedIn jelenleg? Többek között ezekre a kérdésekre válaszolt Segesváry András, a Nespresso B2B & B2B2C kereskedelmi vezetője.
B2B sales kurzus: https://l-a-b-a.hu/lecture/56-b2b-sales
Ha szeretnél részt venni a LABA kurzusain, akkor megtalálod itt megtalálod őket: https://l-a-b-a.hu/
Új és érdekes tart
Az adatalapú döntéshozatal jelentősége emelkedett - Bálint Gergely, Nestlé Hungary Kft.
Bármely üzleti tevékenység elengedhetetlen része a kereskedelem. Ez alapvetően meghatározza a vállalat profittermelő képességét. Bálint Gergely, a Nestlé Hungary kereskedelmi vezetője mesél arról, milyen lépésekkel lehet javítani az értékesítési osztály hatékonyságát.
Kereskedelmi vezető kurzus: https://l-a-b-a.hu/lecture/47-valj-sikeres-kereskedelmi-vezetove
Ha szeretnél részt venni a LABA
A márka tölti fel tartalommal a nevet és a logót - Bencsik Győző, marketing szakember
Egy vállalkozás sikeres márkaépítésével kapcsolatban a legelső, amit meg kell érteni az, hogy a brand egy mély és erős kapcsolaton alapszik a fogyasztóval. Mint minden kapcsolat, ez sem működik bizalom és érzelmi kötelék nélkül. Ezek hiányában a márkánk nem lesz hiteles. Szinte minden szervezet és vállalkozás egy brand is egyben, amelynek a hírnevét ápolni kell. Hogyan határozd meg jól a stratégia
A nem megfelelő kommunikáció viheti rossz irányba a változásokat - Orosz Vivien, a Richter Gedeon szervezetfejlesztési vezetője
Orosz Vivien több mint 23 év munkatapasztalattal rendelkezik, ebből 18 évet töltött vezetői pozícióban nagyvállalatoknál, hazai és nemzetközi környezetben egyaránt (Budapest Airport, Coca-Cola, Vodafone, Unilever, MOL Csoport, Affidea Csoport). A beszélgetés során kiderül, hogy mi a szervezeti design leginkább időigényes része, hogyan lehet felépíteni egy átalakítást, milyen kompetenciákra van szü
A tervezés a jó projekt alapja - Tild Attila, Senior Project Manager
Tild Attila az IT területén szerzett projekt vezetői tapasztaltot. Többek között hozzá tartozott a Philips irodáiban az új IT rendszer bevezetése és menedzselése és az Invitel ügyfeleihez tartozó számlázó rendszer üzembe helyezése. A beszélgetés során kiderül, hogy mik lehetnek egy projekt buktatói, hogyan tudja kivédeni ezeket a projektért felelős menedzser és miről szükséges kommunikálnia a csap
A hazai vállalatok gyengesége, hogy nem gondolnak a jövőállóságra - Tüzes Imre, Profession.hu
Tüzes Imre jelenleg a Profession.hu üzletfejlesztési igazgatója. Mit takar pontosan az üzletfejlesztés és hogyan válhat valaki a szakemberévé? A beszélgetés során kiderül, hogy a sales fontos része az üzletfejlesztésnek, de nem kizárólag erről szól. Sokkal inkább arról, hogy az adott pillanatban képesnek kell lenni felismerni, hogy a vállalkozás mitől tud növekedni, és hogyan lehet biztosítani a j
A modern termékfejlesztés kihívásai - Sipos Andrea, Product Management vezető
Sipos Andrea jelenleg szabadúszóként segíti partnerei termékfejlesztési folyamatait, korábban a Köpönyeg.hu, a Prezi, a Skyscanner, a Secret Sauce Partners és az OptiMonk köreiben szerezte több, mint 10 éves tapasztalatát. A beszélgetés során körbejárjuk, hogy pontosan mi egy termék menedzser dolga, milyen kihívásokkal kell szembenéznie és azt is megtudjuk, hogyan képezheti magát valaki ezen a tér
Hogyan válik valakiből jó vezető? - Bárány Tamás, Mogyi Kft.
Bárány Tamás mesél 30 év vezetői tapasztalatáról. A beszélgetés során megosztja a hallgatókkal, hogy miről ismerni fel a jó vezetőt, hogyan lehet priorizálni a feladatok között és milyen szakmai kihívásokkal találkozott az elmúlt évtizedekben. Hogyan egyszerűsítheti feladatait egy vezető? Mi az ő dolga és mi nem? Miként képes fejlődni? Tarts velünk!
Új és érdekes tartalmakért, információkért köve
Mitől jó a fogyasztóközpontú marketing - Peresztegi Ágnes, marketing szakember
Az első epizódban Peresztegi Ágnessel beszélgetünk, aki 15 éves marketing tapasztalattal rendelkezik. Eddig 5 nemzetközi nagyvállalattal dolgozott (Unilever, Mars, Heineken, Vodafone, Molson Coors), jelenleg pedig a saját szakmai- és emberi fejlődésére koncentrál. A beszélgetés során elárulta, hogy miért hisz a fogyasztó központú marketingben, min múlik, hogy egy vállalat milyen gyorsasággal reagá
