Kezdőlap Podcastok KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora
KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora

KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora

KarrierNavigátor 88 Epizódok júl. 22, 2026

A KarrierNavigátor podcast azoknak szól, akik szeretnének önazonos karriert építeni és a gyakorlati tanácsokat, trükköket és technikákat ismernének meg. A műsorban megtudhatod, milyen kihívásokkal nézhet szembe az, aki önazonos karriert szeretne építeni, és hogyan kezeljük azokat. Tanácsokat és tippeket kaphatsz arra, hogyan hozd ki a legtöbbet a saját karrieredből. Mindennapi munkahelyi szituációkra és kihívásokra hozunk példákat és azok kezelésére adunk megoldásokat. A témák között szerepel a stresszkezelés, konfliktuskezelés, időgazdálkodás, feladatgazdálkodás és célkitűzés.

Epizódok

#76 Mikromenedzser főnök: hogyan ne őrülj bele?
#76 Mikromenedzser főnök: hogyan ne őrülj bele? júl. 22, 2026 00:39:13 🎙️ Miről szól az adás?Ebben az epizódban a mikromenedzser főnökökről beszélgetünk: azokról a vezetőkről, kollégákról vagy akár beosztottakról, akik állandóan rákérdeznek, ellenőriznek, beleszólnak, újrakérik, átnézik, majd fél óra múlva ismét megkérdezik: „Hol tartunk?” Szóba kerül, miért olyan fárasztó ez a működés, és miért vezethet hosszú távon kiégéshez, önbizalomvesztéshez és demotivációhoz.A
#75 Passzív-agresszív kollégák: hogyan ismerd fel a munkahelyi játszmákat?
#75 Passzív-agresszív kollégák: hogyan ismerd fel a munkahelyi játszmákat? júl. 8, 2026 00:38:38 🎙️ Miről szól az adás?Ebben az epizódban a passzív-agresszív kommunikációról és a munkahelyi játszmákról beszélgetünk. Olyan mondatokból indulunk ki, amelyeket sokan ismernek: „nem kritikaként mondom, de…”, „csak kérdeztem”, „persze, te biztos jobban tudod”, vagy „nem akarok beleszólni”. Ezek elsőre ártalmatlannak tűnhetnek, mégis gyakran olyan rejtett üzeneteket hordoznak, amelyek feszültséget, s
#74 Játékosítás a munkahelyen: játsszunk akkor komolyan
#74 Játékosítás a munkahelyen: játsszunk akkor komolyan jún. 24, 2026 00:59:15 🎙️ Miről szól az adás?Ebben az epizódban a játékosítás, vagyis a gamification világába lépünk be. Arról beszélgetünk, mit jelent valójában a játékosítás, és miért nem egyszerűen arról van szó, hogy „csináljunk mindenből játékot”. A gamification lényege sokkal inkább az, hogy játékból ismert elemeket és játéktervezési technikákat használunk nem játékos környezetben — például munkahelyi folyamatokba
#73 Ne söpörd szőnyeg alá: hibázni emberi, tanulni belőle vezetői képesség
#73 Ne söpörd szőnyeg alá: hibázni emberi, tanulni belőle vezetői képesség jún. 10, 2026 00:49:37 🎙️ Miről szól az adás?Ebben az epizódban a hibakultúráról beszélgetünk: arról, hogyan viszonyulunk a hibáinkhoz, miért nehéz sokszor felismerni vagy beismerni őket, és hogyan lehetne a hibázást nem szégyenként, hanem tanulási lehetőségként kezelni. Szóba kerül, hogy csak az hibázik, aki dolgozik — de az már egyáltalán nem mindegy, hogy a hibát letagadjuk, megmagyarázzuk, másra kenjük, vagy képesek
#72 Karrierépítés az AI korában: a 4K, amire szükséged lesz
#72 Karrierépítés az AI korában: a 4K, amire szükséged lesz máj. 27, 2026 00:47:04 🎙️ Miről szól az adás?Ebben az epizódban a karrierépítés és a mesterséges intelligencia kapcsolatáról beszélgetünk: milyen készségek maradnak igazán emberiek az AI korában, és hogyan tudjuk úgy használni a mesterséges intelligenciát, hogy az ne veszély, hanem karrierépítési multiplikátor legyen. Szó esik arról, hogy az AI sok rutinszerű, automatizálható feladatot átvehet, de az emberi kreativitás,
#71 Feedback II. - Hogyan adj és kérj jól visszajelzést?
#71 Feedback II. - Hogyan adj és kérj jól visszajelzést? máj. 13, 2026 00:40:22 🎙️ Miről szól az adás?Ebben az epizódban folytatjuk a munkahelyi visszajelzésekről szóló témát: ez a kétrészes feedback adás második része. Míg az előző részben főként a rossz tapasztalatokról, a hiányzó visszajelzési kultúráról és a munkahelyi feedback problémáiról beszélgettünk, most arra keressük a választ, hogyan lehet ezt jobban csinálni vezetőként és munkavállalóként is.Szó esik arról, hogy
#70 Feedback I. - Miért nincs valódi visszajelzés a munkahelyeken?
#70 Feedback I. - Miért nincs valódi visszajelzés a munkahelyeken? ápr. 29, 2026 00:22:08 🎙️ Miről szól az adás?Ebben az epizódban a munkahelyi feedback, vagyis a visszajelzés kultúrája kerül fókuszba. Ez egy kétrészes adás első része, vagyis most a feedbackről szóló sorozatunk első epizódját hallod. Ebben a részben elsősorban arról beszélgetünk, milyen tapasztalataink vannak a visszajelzésekkel kapcsolatban, miért olyan gyakori, hogy a jól végzett munka szinte láthatatlan marad, miköz
#69 Flow Hacking: hogyan kerülj tudatosan csúcsformába a munkában?
#69 Flow Hacking: hogyan kerülj tudatosan csúcsformába a munkában? ápr. 15, 2026 00:31:32 🎙️ Miről szól az adás?Ebben az epizódban a flow állapot tudatos előidézésének, azaz a „flow hackingnek” a gyakorlati oldalát és pszichológiáját járjuk körbe. Nem csupán Csíkszentmihályi Mihály klasszikus elméletét és a lebegésszerű élmény hátterét beszéljük át, hanem megnézzük, hogyan lehet ezt a fókuszált állapotot irányítottan a munkánk és a hatékonyságunk szolgálatába állítani. Szó esik a BJ Fo
#68 Életkerék: hol döcög az életed, és mit kezdj vele?
#68 Életkerék: hol döcög az életed, és mit kezdj vele? ápr. 1, 2026 00:27:46 Miről szól az adás?Ebben az epizódban az életkerék módszerét járjuk körbe: azt a vizuális önértékelő eszközt, amely segít ránézni az életünk különböző területeire, és felismerni, hol van egyensúly, és hol „döcög a kerék”. Szó esik arról, hogy az életkerék nem varázseszköz és nem oldja meg helyettünk a problémákat, viszont nagyon jól diagnosztizál: megmutatja, melyik életterületen érdemes tudatosan
#67 Nem kell rögtön felmondani: így építs valamit a főállásod mellett
#67 Nem kell rögtön felmondani: így építs valamit a főállásod mellett márc. 18, 2026 00:38:06 🎙️ Miről szól az adás?Ebben az epizódban arról beszélgetünk, hogyan lehet hosszú távon úgy dolgozni, hogy közben ne égjünk ki, és hogy ebben milyen szerepe lehet az alkotói szabadságnak, a hobbiknak és a melléktevékenységeknek. Szóba kerül, hogy mit jelent valójában a sabbatical, miért lehet ez egyszerre feltöltődés és tudatos befektetés, illetve hogyan segíthet egy jól megválasztott mellékprojekt
#66 Karrier az AI-forradalomban: megszoksz vagy megszöksz
#66 Karrier az AI-forradalomban: megszoksz vagy megszöksz márc. 4, 2026 00:37:20 🎙️ Miről szól az adás?Ebben az epizódban az AI-háború kulisszái mögé nézünk. Nem csupán arról beszélgetünk, melyik mesterséges intelligencia „okosabb”, hanem arról is, hogyan alakult ki valódi piaci verseny az elmúlt fél évben, és mit jelent ez a karriered szempontjából. Az AI ma már nem extra skill, hanem stratégiai előny. Holnap pedig alapelvárás.Szó esik a nagy szereplők – OpenAI, Google, Anthr
#65 Miért buknak el a fogadalmak? A szokások pszichológiája a gyakorlatban
#65 Miért buknak el a fogadalmak? A szokások pszichológiája a gyakorlatban febr. 18, 2026 00:33:53 🎙️ Mostantól hárman a mikrofonnál!A megszokott páros, Viktor és Szilárd mellett mostantól csatlakozik Balog Gábor is, aki marketing- és üzletfejlesztési szakember, a Grow with Google Digital Workshop hazai volt oktatója és szervezője, több mint 25 év tapasztalattal és több ezer vállalkozó képzésével a háta mögött.🎙️ Miről szól az adás?Ebben az epizódban a szokásépítés gyakorlati oldaláról beszélge

Ajánlott